…al 31 dicembre 2012 entra in vigore la c.d. spending review che impedisce il pagamento delle ferie residue; - dal 1 gennaio 2013 la spending review non è più applicabile al personale supplente della S…...
…al 31 dicembre 2012 entra in vigore la c.d. spending review che impedisce il pagamento delle ferie residue; - dal 1 gennaio 2013 la spending review non è più applicabile al personale supplente della S…...
…estazioni del convenuto, parte ricorrente ha proceduto a effettuare ulteriori conteggi delle ferie residue, scorporando il giorno di ferie fruito a domanda il 17.06.2019, come da documentazione prodot…...
…corrente ha proceduto a effettuare ulteriori conteggi dei giorni di ferie maturati 3 e delle ferie residue, scorporando i 7. giorni di ferie fruiti a domanda nell' a.s. 2016/2017, come da documentazio…...
…corre che il Ministero-datore di lavoro provi di avere invitato il lavoratore a fruire delle ferie residue, A L. D rappresentando contestualmente il rischio di perdere il relativo diritto. 4. Applican…...
…0/07/2018). In tal contesto, è altresì certo, quindi, che il divieto di monetizzazione delle ferie residue non si applica nel caso in cui il dipendente pubblico non sia stato nella possibilità di frui…...
…essione delle norme nel tempo inducono a ritenere che: a) il divieto di monetizzazione delle ferie residue introdotto dall' art. 5, comma 8, del d.l. n. 95/2012, permane in vigore anche dopo il 31.12.…...
…riguarda la spending review, il Ministero ha sostenuto che sulla base di tale legge tutte le ferie residue al 31 dicembre 2012 dovrebbero essere, sostanzialmente, azzerate. poiché la norma in question…...
…1/2018 pubbl. il 02/03/2018 RG n. Il Ministero non ha contestato né la quantificazione delle ferie residue, né la monetizzazione delle stesse, dunque sostanzialmente i conteggi prodotti, che per altro…...
… già docente di ruolo presso l' Istituto "D.X M.XXXXX"di Sassuolo, chiede il pagamento delle ferie residue maturate nell' anno scolastico 2013/2014 (15, 42 giorni), quantificate in. 1.121, 72 (cfr. co…...
